ข้อกำหนดและเงื่อนไข

ลากูน่า จ๊อบส์ดอทคอม เป็นแพลตฟอร์มออนไลน์ที่เชื่อมโยงธุรกิจที่ต้องการหาพนักงานชั่วคราว (ผู้หางานหรือ“ Talent”) แบบเฉพาะกิจเพื่อให้เป็นไปตามความจำเป็นของพวกเขาเช่น กำลังเสริมสำหรับงานอีเวนต์ (ซึ่งแต่ละธุรกิจคือ“ผู้ประกอบการ”) กับบุคคลทั่วไปที่กำลังมองหาโอกาสในการให้บริการแบบชั่วคราว ซึ่งรวมถึง งานประจำ ที่ไม่ได้จำกัดวุฒิทั่วประเทศไทย การเข้าสู่เนื้อหาที่ปรากฎในเว็บไซต์ลากูน่า จ๊อบส์ ดอทคอม และการใช้เนื้อหารวมถึงบริการต่าง ๆ ที่แสดงผ่านเว็บไซต์ดังกล่าว อยู่ภายใต้บังคับแห่งข้อกำหนดและเงื่อนไขที่ระบุไว้ต่อจากนี้ (“ข้อกำหนดและเงื่อนไขของเว็บไซต์”) และ ภายใต้บังคับแห่งมาตรการการดูแลรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของเรา (“มาตรการด้านข้อมูลส่วนบุคคล“) หากท่านต้องการรายละเอียดเพิ่มเติม เกี่ยวกับมาตรการด้านข้อมูลส่วนบุคคลของลากูน่า จ๊อบส์ให้ท่านคลิกที่ ลิงก์นี้

หากท่านไม่ยินยอมปฎิบัติตามข้อกำหนดและเงื่อนไขของเว็บไซต์ และ/หรือ ไม่ยินยอมปฎิบัติตามมาตรการด้านข้อมูลส่วนบุคคล โปรดกรุณาอย่าเข้าร่วม เกี่ยวข้อง เข้าสู่เนื้อหาของเว็บไซต์ ดู ดาวน์โหลด หรือใช้บริการใด ที่ลากูน่า จ๊อบส์นำเสนอผ่านเว็บไซต์ของเรา การที่ท่านยังคงใช้เว็บไซต์ของเรา แสดงว่าท่านได้ยอมรับแล้วว่า ท่านรับทราบ อ่านและเข้าใจข้อกำหนดและเงื่อนไขของเว็บไซต์ และมาตรการด้านข้อมูลส่วนบุคคลของเรา และท่านตกลงผูกพันตนตามบทบัญญัติทั้งปวงทั้งในข้อกำหนดและเงื่อนไขของเว็บไซต์ และมาตรการด้านข้อมูลส่วนบุคคลดังกล่าวนั้น ลากูน่า จ๊อบส์ ขอสงวนสิทธิ์ที่จะแก้ไข เพิ่มเติม ลบทิ้ง หรือ ปรับแก้มาตรการด้านข้อมูลส่วนบุคคล รวมถึงข้อกำหนดและเงื่อนไขต่าง ๆ ในเว็บไซต์เมื่อใดก็ได้ โดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า ทั้งนี้ ขอแนะนำให้ท่านทบทวนข้อกำหนดและเงื่อนไขของเว็บไซต์ และ มาตรการด้านข้อมูลส่วนบุคคลเป็นระยะ อนึ่ง สิทธิของท่านในการเข้าสู่เว็บไซต์และการให้บริการของลากูน่า จ๊อบส์จะสิ้นสุดลงเมื่อท่านได้แจ้งต่อ ลากูน่า จ๊อบส์ถึงการบอกกล่าวของท่านต่อการเปลี่ยนแปลงใดที่ไม่เป็นที่ยอมรับ มิฉะนั้นการที่ท่านยังคงใช้งาน จะถือเป็นการตกลงยอมรับของท่านต่อการเปลี่ยนแปลงทั้งปวง และการเปลี่ยนแปลงทั้งปวงเหล่านั้นจะมีผลผูกพันต่อท่าน

1. คำนิยาม
   1. ในข้อกำหนดและเงื่อนไขของเว็บไซต์นี้ คำต่อไปนี้จะมีความหมายตามที่ระบุไว้เบื้องล่าง ยกเว้นเนื้อความจะกำหนดไว้เป็นอื่น
      “บัญชี” หมายถึงบัญชีผู้ใช้งานที่คุณเปิดเมื่อคุณลงทะเบียนเพื่อเป็นผู้ประกอบการและใช้บริการของลากูน่าจ็อบส์
      “การมอบหมายงาน” หรือ “คำอธิบายงาน” หมายถึงคำอธิบายของงานบริการที่จำเป็น ซึ่งโพสต์โดยผุ้ประกอบการในบริการซึ่งรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เพียงอัตราค่าจ้างเวลาและสถานที่สำหรับการดำเนินการของบริการเหล่านั้น
      “ผู้ประกอบการ” หมายถึง ผู้ใช้ที่ลงโฆษณาเกี่ยวกับตำแหน่งงาน หรือลงโฆษณาส่งเสริมกิจกรรมที่เกี่ยวกับงานผ่านเว็บไซต์ของเรา
      “การว่าจ้าง” หมายถึง การว่าจ้างของผู้ประกอบการกับผู้หางานผ่านบริการเพื่อให้ผู้หางานให้บริการในส่วนที่เกี่ยวข้องกับงานที่ได้รับมอบหมาย
      “ลากูน่า จ๊อบส์” หมายถึง ลากูน่า จ๊อบส์ ดอทคอม
      “ลากูน่า ภูเก็ต” หมายถึง บริษัท ลากูน่า รีสอร์ท แอนด์ โฮเท็ล จำกัด (มหาชน)
      “ผู้หางาน” หรือ “ผู้สมัครงาน” หมายถึง ผู้ใช้งานที่กำลังมองหางาน และสมัครงาน
      “รหัสประจำตัว” หมายถึง Login name หรือ Username, รหัสผ่าน (Password), PIN – Personal Identification Number, ลายนิ้วมือ, ใบหน้า เทคโนโลยีทางชีวภาพ (Biometric), รหัสผ่านเพื่อใช้งานอุปกรณ์เพื่อการทำรายการ, รหัส OTP – One Time Password รวมถึงรหัสอื่นที่เกี่ยวข้องกับการเข้าใช้บริการอิเล็กทรอนิกส์ไม่ว่าจะเรียกด้วยชื่อใดๆ และไม่ว่าจะเป็นรหัสที่ทางลากูน่าจ๊อบส์เป็นผู้กำหนดให้หรือเป็นรหัสที่ผู้ใช้งานเป็นผู้กำหนดเองก็ตาม
      “เว็บไซต์ของเรา” หมายถึง เว็บไซต์ พอร์ทัลหางาน (job portal) หรือโปรแกรมประยุกต์บนมือถือ ที่ลากูน่า จ๊อบส์ และบริษัทในเครือ/บริษัทย่อย เป็นเจ้าของ และดำเนินการ หรือดำเนินการโดยผู้ให้บริการของเรา
   2. คำว่า “ท่าน”, “ผู้ใช้งาน” and “ผู้ใช้งานทั้งหลาย” ที่ระบุในข้อกำหนดและเงื่อนไขฉบับนี้ เป็นการอ้างถึงบุคคล และ/หรือ องค์กร ทั้งปวง ที่เข้าสู่ และ/หรือ ใช้เว็บไซต์ของเรา เมื่อเวลาใดก็ตาม โดยเหตุผล หรือจุดประสงค์ใดก็ตาม


2. เงื่อนไขการใช้เว็บไซต์ของเราที่เป็นที่ยอมรับ
   2.1 การใช้งานแบบเจาะจง – ผู้ประกอบการ

   1. ผู้ประกอบการตกลงว่าตนจะใช้เว็บไซต์ของเราเพียงเพื่อจุดประสงค์ที่ชอบด้วยกฎหมายและเพื่อการส่งเสริมกิจกรรมที่เกี่ยวกับงาน
   2. เมื่อลากูน่า จ๊อบส์ ได้รับอนุมัติบัญชีใช้งานแล้ว ผู้ประกอบการจะมีสิทธิใช้เว็บไซต์ของเราเพื่อโฆษณาตำแหน่งงานที่ว่างอยู่บนเว็บไซต์ของเราสำหรับช่วงระยะเวลาที่มีการกำหนดไว้ตามข้อตกลงการให้บริการที่ระบุไว้ ยกเว้นในกรณีข้อเสนอส่งเสริมการขายที่ทดลองให้ใช้บริการโดยไม่คิดมูลค่า ภายใต้บังคับแห่งเงื่อนไขหรือการกำหนดที่บัญญัติขึ้นเป็นครั้งคราวโดยลากูน่า จ๊อบส์ เกี่ยวกับการเข้าสู่สารสนเทศหรือข้อมูลของผู้หางาน ผู้ประกอบการจะมีสิทธิเข้าสู่ฐานข้อมูลได้ แต่ทั้งนี้ผุ้ประกอบการตกลงว่าข้อมูลสารสนเทศทั้งปวงที่ตนได้รับอันเนื่องมาจากการเข้าสู่ฐานข้อมูลนั้น จะนำไปใช้เฉพาะเพียงเพื่อจุดประสงค์ ในการคัดเลือกเข้าทำงานและประเมินความเหมาะสมของผู้หางาน และตกลงว่าจะไม่เปิดเผยข้อมูลสารสนเทศดังกล่าวต่อบุคคลอื่นใดโดยไม่ได้รับความยินยอมล่วงหน้าจากผู้หางานที่เกี่ยวข้อง ผู้ประกอบการรับทราบและตกลงว่าตนจะเพิกเฉยต่อข้อมูลสารสนเทศที่ไม่เกี่ยวข้องที่ตนได้รับจากผู้หางาน และจะไม่นำไปคำนึงในการคัดเลือกเข้าทำงานและประเมินความเหมาะสมของผู้หางาน
   3. ผู้ประกอบการจะเป็นผู้รับผิดชอบแต่เพียงผู้เดียวต่อเนื้อหาและสาระในโฆษณาของตน ที่ตนโพสต์บนเว็บไซต์ของเรา ทั้งนี้ ลากูน่า จ๊อบส์ สงวนสิทธิ์ที่จะลบออก หรือ เรียบเรียงแก้ไข หรือกำหนดให้มีการเอาออกไป หรือปรับเปลี่ยนแก้ไขโฆษณาใด หรือเว็บเพจใดตามที่ลากูน่า จ๊อบส์ เห็นสมควร หรือ ยุติ หรือระงับ การเข้าสู่ หรือการใช้งานเว็บไซต์ของเราโดยผุ้ประกอบการ และ/หรือ ยุติ หรือระงับ บริการที่เสนอให้บน หรือ ผ่านเว็บไซต์ของเรา ตามข้อตกลงของการให้บริการดังกล่าวระหว่างผู้ประกอบการ และลากูน่า จ๊อบส์
   4. ลากูน่า จ๊อบส์ มีสิทธิยุติการให้บริการใดที่เสนอให้แก่ผู้ประกอบการรายใด และมีสิทธินำโฆษณาใดที่โพสต์บนเว็บไซต์ของเราออกไป โดยทั้งนี้ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของลากูน่า จ๊อบส์ แต่เพียงผู้เดียว โดยไม่มีภาระค่าสินไหมทดแทนใดที่ลากูน่า จ๊อบส์ มีต่อผู้ประกอบการ หรือ โดยไม่มีสิทธิไล่เบี้ยใดที่ผู้ประกอบการจะเรียกร้องได้ หากผู้ประกอบการที่เกี่ยวข้อง หรือเนื้อหาของโฆษณาที่เกี่ยวข้อง ละเมิดบทบัญญัติใดที่ระบุไว้ในข้อกำหนดและเงื่อนไขฉบับนี้ หรือละเมิดบทบัญญัติใดที่ระบุไว้ในข้อกำหนดและเงื่อนไขในการขาย หรือ ในรายละเอียดข้อมูลจำเพาะของผลิตภัณฑ์ของลากูน่า จ๊อบส์
   5. ลากูน่า จ๊อบส์ ยังสงวนสิทธิ์ในการเปลี่ยนแปลงค่าธรรมเนียมการให้บริการ หรือกำหนดค่าเรียกเก็บใหม่ หรือ ค่าธรรมเนียมใหม่เป็นครั้งคราว ตามที่ลากูน่า จ๊อบส์ พิจารณาว่าเหมาะสม ในกรณีที่ผู้ประกอบการรายใดไม่ชำระค่าธรรมเนียมการใช้บริการ หรือค่าธรรมเนียมอื่นใด หรือ เงินเรียกเก็บอื่นใด ที่ครบกำหนดต้องชำระแก่ลากูน่าจ๊อบส์ ลากูน่าจ๊อบส์สงวนสิทธิ์ที่จะยกเลิกชั่วคราว หรือยุติบัญชีของผู้ประกอบการนั้น และ/หรือ โฆษณา และ/หรือสิทธิในการเข้าสู่ฐานข้อมูล โดยไม่เป็นการลบล้างสิทธิอื่นทั้งปวง และต่อการแก้ไขที่มีผลต่อลากูน่า จ๊อบส์
   6. บัญชีผู้ใช้ของผู้ประกอบการทั้งหมดเชื่อมโยงกับบุคคล ผู้ใช้ทุกคนต้องรับผิดชอบบัญชีของตนรวมถึงตรวจสอบให้แน่ใจว่ารายละเอียดของผู้ใช้ทั้งหมดถูกต้องและได้รับการอัปเดตอยู่เสมอและเพื่อให้มั่นใจว่ารหัสผ่านของพวกเขาปลอดภัย หากผู้ประกอบการมีเหตุอันควรเชื่อว่ามีผู้อื่นใช้บัญชีของตนโปรดติดต่อเราทันทีที่ lagunajobs@lagunaphuket.com หากเราเชื่อว่าบัญชีของผู้ประกอบการถูกบุกรุก เราอาจระงับบัญชีนั้นและจะติดต่อผู้ประกอบการเพื่อพยายามแก้ไขปัญหา
   7. ลากูน่า จ๊อบส์อาจปฏิเสธที่จะลงทะเบียนบุคคลหรือนิติบุคคลใด ๆ ในฐานะผู้ใช้ตามดุลยพินิจโดยเด็ดขาดของเรา
   8. หากคุณมีปัญหาในการสร้างบัญชีลงชื่อเข้าใช้บัญชีของคุณหรืออัปเดตรายละเอียดของคุณโปรดดูคำถามที่พบบ่อยของเราหรือติดต่อเราได้ที่ Lagunajobs@lagunaphuket.com
   
   
   2.2 การใช้งานแบบเจาะจง – ผู้หางาน

   1. ผู้หางาน ตกลงว่าเขา/เธอ จะใช้เว็บไซต์ของเราเพียงเพื่อจุดประสงค์ที่ชอบด้วยกฎหมายและเพื่อการมองหาการจ้างงาน
   2. ผู้หางาน ตกลงดูแลรักษาชื่อผู้ลงบันทึกเข้าใช้ (login name) และ รหัสผ่าน (password) ด้วยความระมัดระวัง และจะไม่เปิดเผยทั้งชื่อและรหัสนั้นต่อบุคคลอื่นใด ผู้หางานรับผิดชอบแต่เพียงผู้เดียวต่อการดำรงไว้ซึ่งความลับ การดูแลรักษาให้ปลอดภัย และความปลอดภัยของชื่อลงบันทึกเข้าใช้และรหัสผ่านนั้น และจะแจ้งให้ลากูน่า จ๊อบส์ ทราบโดยทันทีถึงการใช้ชื่อและรหัสดังกล่าวโดยไม่ได้รับอนุญาต
   3. ผู้หางานยืนยัน และรับทราบว่าเขา/เธอ เปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของตนให้แก่ผู้ประกอบการ และ/หรือ ลากูน่า จ๊อบส์โดยการตัดสินใจของตน เมื่อเขา/เธอสมัครเพื่อเข้ารับเลือกในตำแหน่งงานว่างที่ประกาศลงหรือผ่านเว็บไซต์ของเรา และ/หรือ เมื่อผู้หางานใช้เว็บไซต์ของเราเพื่อวัตถุประสงค์ในการนำส่ง อัปโหลด หรือ โพสต์ประวัติการทำงานบนเว็บไซต์ของเรา การนำส่ง อัปโหลด หรือ โพสต์ประวัติการทำงานของตนโดยผู้หางานบนเว็บไซต์ของเรา เป็นการที่ผู้หางานให้อำนาจลากูน่า จ๊อบส์ในการจัดเก็บประวัติการทำงาน ของเขา/เธอ รวมถึงสารสนเทศและข้อมูลต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องไว้ในฐานข้อมูลของลากูน่า จ๊อบส์(“ฐานข้อมูล“) ผู้หางานอาจส่งประวัติการทำงานและ/หรือเรซูเม่ ของเขา/เธอ รวมถึงสารสนเทศและข้อมูลต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง โดยส่งตรงให้แก่ผุ้ประกอบการรายใดก็ตามที่ได้ลงโฆษณาบนเว็บไซต์ของเรา ทั้งนี้ ผู้หางานอาจใช้ทางเลือกในการส่งเรซูเม่ ของเขา/เธอ รวมถึงสารสนเทศและข้อมูลต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องให้แก่ ลากูน่า จ๊อบส์ ผ่านเว็บไซต์ของเรา ในลักษณะของการส่งตอบการลงโฆษณาเกี่ยวกับตำแหน่งงานใด ๆ ก็ตาม ในกรณีเช่นนั้นประวัติการทำงานของผู้หางานรวมถึงสารสนเทศและข้อมูลต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องของเขา/เธอ จะยังคงการใช้งานไว้ในเว็บไซต์ของเรา และจะจัดเก็บอยู่ในฐานข้อมูล โดยความเสี่ยงตกเป็นของของเขา/เธอ ยกเว้นจนกว่าเขา/เธอ เลือกที่จะลบข้อมูลต่าง ๆ เกี่ยวข้องของตนเอง ผู้หางานรับทราบและตกลงว่า ประวัติการทำงาน ของเขา/เธอ รวมถึงสารสนเทศ และข้อมูลต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง อาจสามารถเข้าถึงได้โดยผู้ประกอบการที่สมัครใช้บริการของลากูน่า จ๊อบส์ เพียงเพื่อจุดประสงค์ในการคัดเลือกเข้าทำงานและประเมินความเหมาะสมของผู้หางาน ลากูน่า จ๊อบส์ คงไว้ซึ่งการสงวนสิทธิ์ในการไม่ยอมรับ ไม่ให้ความเห็นชอบ หรือ เรียบเรียงแก้ไข ส่วนใด ๆ ของประวัติการทำงาน ของผู้หางานรวมถึงสารสนเทศและข้อมูลต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่เห็นสมควร และลบข้อมูลส่วนบุคคลใดที่ลากูน่า จ๊อบส์ เชื่ออย่างสมเหตุสมผลว่า สารสนเทศและข้อมูลดังกล่าวนั้นไม่ถูกต้อง ผิด ขัดต่อกฎหมาย ไม่ชอบด้วยกฎหมาย ฝ่าฝืนลิขสิทธิ์ /เครื่องหมายการค้า/ชื่อการค้า/ความลับทางการค้า หรือฝ่าฝืนการคุ้มครองสิทธิของทรัพย์สินทางปัญญา หรือ ละเมิดความเป็นส่วนตัวของบุคคลอื่นตามนัยแห่งจุดประสงค์ (รวมถึงประเด็นใดที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับจุดประสงค์) ที่ข้อมูลนั้นใช้แสดงหรือนำไปใช้
   4. ลากูน่า จ๊อบส์ จะไม่เปิดเผยข้อมูลส่วนตัวของผู้หางานแก่ผู้ประกอบการรายใด โดยไม่ได้รับการอนุญาตจากเขา/เธอ นอกจากการเปิดเผยนั้นกำหนดโดยสถาบันที่มีอำนาจว่าต้องกระทำหรือ มีผลผูกพันว่าต้องกระทำภายใต้กฎหมายและกฎระเบียบที่บังคับใช้ ผู้หางานรับทราบและตกลงว่าในกรณีที่เขา/เธอ ได้ทำการอนุญาต ลากูน่า จ๊อบส์ จะเปิดเผยประวัติการทำงาน ของเขา/เธอ (โดยไม่มีข้อมูลส่วนบุคคลและข้อมูลการติดต่อของเขา/เธอ และชื่อนายจ้างปัจจุบันของของเขา/เธอ) ให้แก่ผู้ประกอบการผ่านการใช้ระบบโปรแกรมสืบค้นข้อมูลของลากูน่า จ๊อบส์หรือวิธีการอื่นใดเพียงเพื่อจุดประสงค์ในการทำให้ผุ้ประกอบการสามารถคัดเลือกผู้เข้าทำงานและประเมินความเหมาะสมของผู้หางานในประเด็นที่เกี่ยวเนื่องกับตำแหน่งงานใดที่ว่างอยู่ ผู้หางานตกลงว่าลากูน่า จ๊อบส์ และบริษัทในเครืออาจใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของเขา/เธอ (โดยไม่มีชื่อ ที่อยู่ และข้อมูลส่วนบุคคลอื่นที่อาจทำให้สามารถระบุตัวตน ของเขา/เธอ) เพื่อจุดประสงค์ด้านการตลาด โดยอาจส่งข้อมูลนั้นให้แก่ผู้ประกอบการที่เป็นลูกค้าเป้าหมาย ตัวแทนที่เกี่ยวข้อง หรือบุคลากรของผู้ประกอบการ
   5. ถึงแม้ว่าลากูน่า จ๊อบส์ จะใช้ความพยายามอย่างสมควรแห่งเหตุผลในการจำกัดการเข้าสู่ฐานข้อมูลไว้เฉพาะสำหรับผู้ประกอบการและบุคลากรของลากูน่า จ๊อบส์ ลากูน่า จ๊อบส์ก็ไม่อาจประกันได้ว่าบุคคลอื่น ที่ไม่ได้รับอนุญาตจากลากูน่า จ๊อบส์จะไม่สามารถเข้าสู่ฐานข้อมูลได้ ผู้หางานอาจยกเลิกการสามารถสืบค้นข้อมูล หรือการดูเรซูเม่ ของเขา/เธอโดยผู้ประกอบการเมื่อใดก็ได้ อย่างไรก็ตาม ผู้หางานรับทราบว่าผู้ประกอบการและบุคคลอื่นที่อาจเข้าสู่ฐานข้อมูลโดยที่ไม่ได้รับอนุญาต อาจเก็บสำเนาประวัติการทำงานของผู้หางานไว้ ลากูน่า จ๊อบส์ ไม่รับผิดชอบต่อการเก็บสำเนา การใช้ หรือ การรักษาความเป็นส่วนตัวของประวัติการทำงานในกรณีดังกล่าวนี้ หรือ ไม่รับผิดชอบสำหรับการใช้ หรือ การรักษาความเป็นส่วนตัวของประวัติการทำงานโดยบุคคลอื่นใดที่อาจเข้าสู่ฐานข้อมูลได้โดยที่ไม่ได้รับอนุญาต ในขณะที่ประวัติการทำงานอยู่ในฐานข้อมูล
   6. ลากูน่า จ๊อบส์ จะไม่รับผิดชอบ หรือมีความรับผิดในประการใด ถ้าหากผู้ประกอบการรายใด หรือผู้ใช้งานอื่น ละเมิดข้อกำหนดและเงื่อนไขของเว็บไซต์ ไม่ว่าในประเทศไทย หรือที่อื่นใด โดยใช้ข้อมูลส่วนบุคคล สารสนเทศ และเอกสารต่าง ๆ เพื่อจุดประสงค์อื่นใดนอกจากการคัดเลือกผู้เข้าทำงานเพื่อเป็นพนักงาน ผู้หางานตกลงยอมรับว่าข้อมูลส่วนบุคคล สารสนเทศ และเอกสารต่าง ๆ ทั้งปวงที่ได้มอบให้แก่ผุ้ประกอบการ หรือผู้ใช้งานอื่นทั้งหลาย หรือได้นำส่งบน หรือ ผ่านเว็บไซต์ของเราเป็นการส่งให้โดยตระหนักดีว่าความเสี่ยงทั้งหมดตกเป็นของของเขา/เธอ
   7. ผู้หางานต้องเข้าใจและยอมรับว่าการใช้งานแพลตฟอร์มนี้หมายความว่าพวกเขายินยอมที่จะดำเนินกิจกรรมในฐานะผู้รับจ้างอิสระเท่านั้น และไม่ได้สัญญาว่ามีความสัมพันธ์ทางนิติสัมพันธ์ หรือเป็นพนักงาน ของแพลตฟอร์มลากูน่า จ๊อบส์ หรือลูกค้า ตามนิติกรรมกฎหมายใดๆ ที่มีอยู่ในขณะนี้หรือในอนาคต ตามพรบ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 การให้บริการของหางานถือเป็นอันสิ้นสุดความสัมพันธ์เมื่อผู้ประกอบการรับมอบงานครบถ้วน และหากผู้ประกอบการต้องการเปิดคำขอรับบริการใหม่ ที่มีรายละเอียดเหมือนหรือใกล้เคียงคำขอเดิม โดยแสดงความประสงค์จ้างผู้หางานคนเดิมหรือไม่ก็ตาม ผู้หางานมีสิทธิ์พิจารณาในการเลือกว่าจะให้บริการหรือไม่ก็ได้ โดยลากูน่า จ๊อบส์ ไม่มีสิทธิ์ในการบังคับ หรือบัญชา

   
   เงื่อนไขการรับคำร้องให้บริการรวมถึง:

   1. ผู้สมัครงานยอมรับรายละเอียดการจ้างขอรับบริการและอัตราค่าตอบแทนของแต่ละงานหลังจากตอบรับข้อเสนองาน
   2. ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของบริการ ผู้หางานจะใช้ความพยายามตามสมควรเพื่อยืนยันตัวตนของผู้หางาน และตรวจสอบว่าผู้หางานมีทักษะคุณสมบัติและประสบการณ์ที่จำเป็นในการสมัครงาน และรับการจ้างงานจากผู้ประกอบการ แม้ว่าจะมีการกล่าวมาข้างต้น ลากูน่าจ๊อบส์ จะไม่รับผิดหรือรับผิดชอบในกรณีที่ได้รับข้อมูลที่ทำให้เข้าใจผิด ไม่ถูกต้อง เป็นเท็จ หรือฉ้อโกงโดยผู้หางาน
   3. เป็นความรับผิดชอบของผู้ประกอบการในการดูแลผู้หางานที่ได้ว่าจ้างทำงานของตน และเพื่อให้แน่ใจว่าผู้สมัครงานนั้นได้ให้บริการตรงตามคำแนะนำและความพึงพอใจของผู้ประกอบการ
   4. หากผู้สมัครงานออกจากสถานที่ทำงานโดยไม่แจ้ง ลากูน่าจ็อบส์ขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาจ่ายค่าตอบแทนตามเห็นสมควร
   5. เอกสารสำหรับการรับเงินค่าตอบแทน คือ สำเนาสมุดบัญชีและสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนซึ่งเป็นบุคคลเดียวกัน
   6. หากผู้สมัครงานรับงานโดยตรงจากนายจ้าง (ซึ่งหมายถึงการรับคำขอรับบริการโดยตรงจากผู้ประกอบการในลากูน่า จ๊อบส์) และผู้รับจ้างอิสระมีปัญหาในการทำงานโดยไม่ได้สมัครผ่าน ลากูน่า จ๊อบส์ ผู้หางานจะต้องรับผิดชอบด้วยตนเอง
   
   
   2.3 การห้ามใช้งาน – ผู้ใช้งาน
   ผู้ใช้งานตกลงว่า

   1. ผู้ใช้งานทุกรายจะไม่ใช้เว็บไซต์ของเราในลักษณะวิธีการใดที่จะฝ่าฝืนการคุ้มครองสิทธิของทรัพย์สินทางปัญญา หรือ กรรมสิทธิ์ของบุคคลอื่น
   2. ผู้ใช้งานทุกรายจะไม่พิมพ์ ดาวน์โหลด ทำซ้ำ ส่ง หรือมิฉะนั้น คัดลอก ผลิตซ้ำ จัดส่งต่อ ตีพิมพ์อีก หรือ ใช้ข้อมูลส่วนบุคคลใดที่อาจทำให้สามารถระบุตัวตนของผู้ใช้งานอื่น ยกเว้นในกรณีที่ผุ้ประกอบการอาจใช้ฐานข้อมูล และ/หรือ เรซูเม่ ของผู้หางาน และสารสนเทศหรือข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับเรซูเม่ ตามข้อ 1.b ข้างต้น การติดต่อที่ไม่พึงประสงค์ใด ๆ โดยที่ไม่มีการร้องขอในทุกกรณีจากผู้ใช้งานประเภทใดก็ตามเป็นข้อห้ามอย่างเด็ดขาด
   3. ผู้ใช้งานทุกรายจะไม่ลบทิ้ง แก้ไข หรือนำออก สาระใดที่โพสต์ โดยบุคคลอื่นใดหรือองค์กรอื่นใด
   4. ห้ามผู้ใช้งานทุกรายละเมิด หรือ พยายามละเมิดระบบรักษาความปลอดภัยของเว็บไซต์ของเรา ทั้งนี้ รวมถึงแต่ไม่จำกัดอยู่เฉพาะ การเข้าสู่ข้อมูลที่ไม่ใช่สำหรับตน หรือ การล็อกอินเพื่อลงบันทึกเข้าสู่เซิร์ฟเวอร์ หรือบัญชีที่ตนไม่ได้รับอนุญาตให้เข้า การพยายามที่จะสืบค้น สแกน หรือทดสอบความไม่มั่นคงของของระบบ หรือ เครือข่าย หรือพยายามล่วงละเมิดระบบรักษาความปลอดภัยหรือ มาตรการการตรวจสอบผู้ที่มาใช้งาน โดยไม่มีอำนาจกระทำการที่เหมาะสมถูกต้อง พยายามจะแทรกแซงการให้บริการแก่ผู้ใช้งาน แม่ข่าย (host) หรือ ระบบเครือข่าย (network) หรือส่งอีเมลที่ผู้รับไม่ได้ร้องขอ รวมถึงการส่งเสริมการขาย และ/หรือ การโฆษณาสินค้าหรือการให้บริการ การล่วงละเมิดระบบ หรือ เครือข่ายระบบรักษาความปลอดภัยอาจก่อให้เกิดความรับผิดทางแพ่ง และ/หรือทางอาญา
   5. ผู้ใช้งานทุกรายจะไม่ อัปโหลด โพสต์ ตีพิมพ์ ส่งต่อ แจกจ่าย เผยแพร่ หรือ เก็บ สาระในวิถีทางใด ๆ ก็ตามที่เกี่ยวข้องกับเว็บไซต์ของเรา (i) ที่เป็นการผิดต่อกฎหมายหรือกฎระเบียบใด ๆ ที่ใช้บังคับ (ii) ในลักษณะใดก็ตามที่อาจฝ่าฝืนลิขสิทธิ์ เครื่องหมายการค้า ความลับทางการค้า หรือ ฝ่าฝืนการคุ้มครองสิทธิของทรัพย์สินทางปัญญา หรือ กรรมสิทธิ์ของบุคคลอื่น หรือ ละเมิดความเป็นส่วนตัว หรือ ชื่อเสียงหรือ สิทธิส่วนบุคคลของบุคคลอื่น (iii) ที่เป็นโทษทำให้เสียชื่อเสียง การสบประมาท อนาจาร การเลือกปฏิบัติ การก่อกวน คุกคาม หมิ่นประมาท มุ่งร้าย เหยียดผิว การดูหมิ่น ความเท็จ ไม่ชอบด้วยกฎหมาย ไม่เหมาะสม หรือ มิฉะนั้น เป็นการทำให้ขุ่นเคือง หรือเป็นที่ไม่น่าพอใจ (iv) ในลักษณะที่ทำให้เกิดความไม่สงบในทางการเมือง ศาสนา ความมั่นคงของชาติ หรือ เสถียรภาพของลากูน่า จ๊อบส์หรือ (v) ที่มีไวรัส โปรแกรมล้วงข้อมูล คอมพิวเตอร์เวิร์ม ไฟล์ซึ่งเป็นอันตราย หรือ สาระ หรือ โปรแกรมอื่นที่อาจยับยั้ง ทำความเสียหาย หรือ จำกัด การทำงานของระบบ และการปฏิบัติงานของเว็บไซต์ของเรา การให้บริการที่เสนอบนเว็บไซต์ของเรา หรือของซอฟต์แวร์ใด หรือ ของระบบฮาร์ดแวร์ใดของคอมพิวเตอร์ หรือของอุปกรณ์การสื่อสารโทรคมนาคม
   6. ห้ามผู้ใช้งานทุกราย ใช้โปรแกรมดึงข้อมูลต่าง ๆ ภายในเว็บไซต์ (screen scraping) การทําเหมืองข้อมูล (Data Mining) โรบอต (robots) หรือ เทคนิคการรวบรวมข้อมูล (data gathering) ในลักษณะเช่นเดียวกัน และเครื่องมือที่ใช้ในการดึงข้อมูลบนเว็บไซต์ของเรา เพื่อสร้าง ดำรงไว้ พัฒนาต่อ หรือ ถอดแบบ ข้อมูลที่มีอยู่ในเว็บไซต์ของเราเพื่อไว้บนเว็บไซต์ของท่าน หรือในเอกสารสิ่งพิมพ์อื่นใด ยกเว้นจะได้ความยินยอมล่วงหน้าเป็นลายลักษณ์อักษรจากเรา
   7. ผู้ใช้ที่เป็นผู้ประกอบการยอมรับว่าคุณจะไม่:
      1. แอบอ้างเป็นบุคคลอื่นประพฤติตัวเองในลักษณะที่น่ารังเกียจหรือไม่เหมาะสมหรือใช้บริการเพื่อวัตถุประสงค์ที่ผิดกฎหมายใด ๆ
      2. ไม่สามารถส่งการชำระเงินสำหรับจ่ายค่าบริการให้กับคุณของผู้หางาน
      3. โฆษณาหรือเสนอขายสินค้าหรือบริการเพื่อวัตถุประสงค์ทางการค้าใด ๆ ผ่านบริการที่ไม่เกี่ยวข้องกับบริการที่นำเสนอผ่านทางบริการ
      4. ใช้บริการเพื่อชักชวนให้ทำธุรกิจหรือบริการอื่นใดหรือติดต่อผู้มีความสามารถพิเศษเพื่อการจ้างงาน (หรือวัตถุประสงค์อื่นใด) ที่ไม่เกี่ยวข้องกับการใช้บริการตามที่กำหนดไว้ในข้อกำหนดในการให้บริการเหล่านี้
      5. โพสต์งานเดียวกันซ้ำ ๆ
      6. ใช้เครือข่ายส่วนตัวเสมือนที่อยู่อีเมลปลอมหรือวิธีการอื่นใดเพื่อปกปิดตัวตนของคุณ
      7. พยายามเข้าถึงบัญชีของผู้ใช้รายอื่นหรืออัปโหลดแชร์หรือส่งเนื้อหาที่มีสปายแวร์แอดแวร์ไวรัสไฟล์ที่เสียหายโปรแกรมเวิร์มหรือโค้ดที่เป็นอันตรายอื่น ๆ ที่ออกแบบมาเพื่อขัดขวางทำลายหรือ จำกัด การทำงานของซอฟต์แวร์ใด ๆ , ฮาร์ดแวร์, การสื่อสารโทรคมนาคม, เครือข่าย, เซิร์ฟเวอร์หรืออุปกรณ์อื่น ๆ , ม้าโทรจันหรือวัสดุอื่นใดที่ออกแบบมาเพื่อสร้างความเสียหายแทรกแซงสกัดกั้นหรือเวนคืนข้อมูลหรือข้อมูลส่วนบุคคลโดยมิชอบ
      8. ปิดใช้งานหรือแก้ไขเทคโนโลยีการป้องกันการคัดลอกที่ใช้ในบริการ
      9. ละเมิดหรือปรับเปลี่ยนระบบการให้คะแนน / การตรวจสอบในบริการ
      10. อัปโหลดแชร์หรือส่งเนื้อหาที่หรืออาจตีความได้ว่าอนาจารไม่เหมาะสมลามกอนาจารส่อไปในทางเพศหมิ่นประมาทหลอกลวงเป็นเท็จไม่ถูกต้องทำให้เข้าใจผิดแสดงถึงความรุนแรง (ในลักษณะที่โจ่งแจ้งภาพหรือไม่มีเหตุอันควร) น่ารังเกียจหลอกลวง ข่มขู่คุกคามล่วงละเมิดคุกคามสร้างความเกลียดชังเลือกปฏิบัติหรือก่อให้เกิดความรำคาญความไม่สะดวกหรือความวิตกกังวลโดยไม่จำเป็นต่อบุคคลใด ๆ หรือฝ่าฝืนคำพูดแสดงความเกลียดชังหรือกฎหมายว่าด้วยการเลือกปฏิบัติ
      11. อัปโหลดแบ่งปันหรือส่งเนื้อหาใด ๆ ที่ละเมิดสิทธิ์ในทรัพย์สินของบุคคลที่สามรวมถึงสิทธิบัตรลิขสิทธิ์สิทธิทางศีลธรรมสิทธิในฐานข้อมูลสิทธิ์ในเครื่องหมายการค้าสิทธิในการออกแบบสิทธิ์ความลับทางการค้าในการส่งต่อสิทธิความเป็นส่วนตัวการเผยแพร่ ความเชื่อมั่นหรือภายใต้กฎหมายคุ้มครองข้อมูลหรือกฎหมายทรัพย์สินทางปัญญาอื่น ๆ
      12. อัปโหลดแบ่งปันหรือส่งเนื้อหาใด ๆ ที่เป็นเท็จหลอกลวงทำให้เข้าใจผิดหลอกลวงเป็นเท็จไม่ถูกต้องหรือคล้ายกับข้อเสนอแบบ "ล่อลวงและเปลี่ยน"
      13. ทำหรือละเว้นที่จะกระทำการใด ๆ ที่จะทำให้เราบริการซัพพลายเออร์หรือผู้ใช้อื่น ๆ ของเราเสื่อมเสียชื่อเสียงหรือในทางใดทางหนึ่งที่ทำให้เราหรือชื่อเสียงของพวกเขาเสียหาย หรือ
      14. รบกวนการใช้งานและความเพลิดเพลินของบริการของผู้ใช้รายอื่นในลักษณะอื่นใดที่อาจสร้างความเสียหายปิดใช้งานเป็นภาระหรือทำให้บริการเสีย
   8. เราอาจระงับ จำกัด หรือยุติบัญชีของคุณและ / หรือการเข้าถึงบริการของคุณหากเราเชื่อว่าคุณได้ละเมิดข้อกำหนดในการให้บริการเหล่านี้ นี่ไม่ได้ จำกัด สิทธิ์ของเราในการดำเนินการอื่นใดกับคุณที่เราเห็นว่าเหมาะสมเพื่อปกป้องสิทธิ์ของเรา


3. เนื้อหาในบริการของเรา
   1. ลากูน่า จ๊อบส์อาจเปลี่ยนแปลงหรือลบเนื้อหาฟังก์ชันการทำงานหรือบางส่วนของบริการของเราได้ตลอดเวลา
   2. สิทธิ์ตามกฎหมาย (รวมถึงสิทธิ์ในทรัพย์สินทางปัญญา) ในบริการของลากูน่า จ๊อบส์ และเนื้อหาใด ๆ ในนั้นเป็นของลากูน่า จ๊อบส์หรือได้รับอนุญาตจากบุคคลที่สาม บริการและเนื้อหาของลากูน่า จ๊อบส์ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายลิขสิทธิ์ระหว่างประเทศและสิทธิ์ฐานข้อมูล บันทึกสำหรับสิทธิ์ที่ จำกัด ในการใช้ฟังก์ชันการทำงานปกติของบริการตามที่ได้รับภายใต้ข้อกำหนดในการให้บริการเหล่านี้ไม่มีสิ่งใดในบริการของเราที่ให้ใบอนุญาตหรือสิทธิ์ในการใช้เปลี่ยนแปลงหรือลบเนื้อหาดังกล่าว ผู้ประกอบการไม่สามารถใช้เครื่องหมายการค้าโลโก้หรือทรัพย์สินทางปัญญาอื่น ๆ ของลากูน่า จ๊อบส์โดยไม่ได้รับการอนุมัติเป็นลายลักษณ์อักษรจากเราล่วงหน้า
   3. ในบางครั้งบริการของเราอาจมีลิงก์ไปยังเว็บไซต์แอปพลิเคชันหรือคุณสมบัติของเว็บอื่น ๆ ลิงค์เหล่านี้มีไว้เพื่อความสะดวกของผู้ใช้งานในการให้ข้อมูลเพิ่มเติม ลากูน่า จ๊อบส์ไม่สามารถควบคุมหรือรับผิดชอบเนื้อหาของเว็บไซต์แอปพลิเคชันหรือคุณสมบัติของเว็บที่เชื่อมโยง
   4. ลากูน่า จ๊อบส์ไม่รับประกันว่าบริการหรือเนื้อหาใด ๆ ในบริการนี้จะสามารถใช้ได้ตลอดเวลาหรือไม่ถูกขัดจังหวะ คุณภาพของบริการอาจได้รับผลกระทบจากปัจจัยหลายประการเช่นการเชื่อมต่อเครือข่ายและเครือข่ายภายในตลอดจนการรบกวนหรืองานบำรุงรักษาใด ๆ หากเกิดการขัดข้องหรือความไม่สงบในบริการ หรือบางส่วน หรือหากบริการ หรือบางส่วนของบริการไม่ได้ใช้งานชั่วคราว หรือไม่สามารถใช้งานได้เนื่องจากการซ่อมแซมหรือบำรุงรักษาการอัปเดต หรือเหตุผลที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของเรา (เหตุสุดวิสัย) คุณยอมรับ การขัดจังหวะการรบกวนหรือการหยุดชะงักดังกล่าวไม่ถือเป็นความบกพร่องหรือความล่าช้าของหรือในบริการและตามขอบเขตที่กฎหมายอนุญาต ลากูน่า จ๊อบส์ จะไม่รับผิดชอบต่อผลกระทบหรือความเสียหายใด ๆ ที่เกิดจากการขัดจังหวะการรบกวนหรือการหยุดชะงักดังกล่าว ลากูน่า จ๊อบส์หรือบุคคลที่สามจะพยายามแก้ไขปัญหาหรือความล้มเหลวโดยเร็วที่สุดและเรียกคืนบริการให้ใช้งานได้โดยเร็วที่สุดภายใต้สถานการณ์ ลากูน่า จ๊อบส์มีสิทธิ์ในการอัปเดตซอฟต์แวร์ที่รวมอยู่ในบริการเป็นครั้งคราว
   5. การเข้าถึงบริการของเราอาจถูก จำกัด ในบางครั้งเพื่อให้สามารถซ่อมแซมบำรุงรักษาหรือแนะนำสิ่งอำนวยความสะดวกหรือบริการใหม่ๆ เราจะพยายามกู้คืนบริการโดยเร็วที่สุดเท่าที่จะทำได้
   6. เราไม่รับประกันว่าบริการหรือเนื้อหาใด ๆ ในบริการนี้จะปราศจากข้อผิดพลาดหรือการละเว้น


4. ใบอนุญาตผู้ใช้
   1. ลากูน่า จ๊อบส์อนุญาตให้ผู้ประกอบการโพสต์คำอธิบายของการมอบหมายงาน (ซึ่งอาจรวมถึงตัวอย่างเช่น ข้อความ ข้อมูลและ / หรือเนื้อหาประเภทอื่น ๆ) ("เนื้อหา")
   2. คุณให้สิทธิ์แก่เราแบบไม่ จำกัด ไม่สามารถเพิกถอนได้ทั่วโลกไม่ผูกขาดปลอดค่าลิขสิทธิ์ตลอดกาลในการใช้ทำซ้ำแก้ไขดัดแปลงสร้างผลงานลอกเลียนแบบจากเผยแพร่ส่งต่อสื่อสารสู่สาธารณะดำเนินการและแสดงผลใด ๆ เนื้อหาของคุณที่เกี่ยวข้องกับการจัดหาการดำเนินการ การบำรุงรักษา การพัฒนาการตลาด และการปรับปรุงบริการ และสำหรับความต้องการทางธุรกิจอื่น ๆ ของลากูน่า จ๊อบส์ คุณยอมรับว่านี่หมายความว่าเราสามารถใช้และใช้ประโยชน์จากเนื้อหาในลักษณะใด ๆ และด้วยวิธีการวิธีการหรือเทคโนโลยีใด ๆ (ไม่ว่าจะเป็นที่รู้จักหรือสร้างขึ้นในภายหลัง) และเพื่อวัตถุประสงค์ดังกล่าว (รวมถึง แต่ไม่ จำกัด เพียงการส่งเสริมบางส่วนหรือทั้งหมดของ บริการ). ส่วนนี้ไม่ส่งผลกระทบต่อสิทธิ์ของคุณหรือภาระหน้าที่ของเราภายใต้นโยบายความเป็นส่วนตัวของลากูน่า จ๊อบส์
   3. คุณสละสิทธิ์ทางศีลธรรมใด ๆ และทั้งหมดในเนื้อหาใด ๆ อย่างไม่มีเงื่อนไขและไม่มีเงื่อนไข
   4. คุณต้องรับผิดชอบ แต่เพียงผู้เดียวต่อเนื้อหาของคุณและผลที่ตามมาจากการโพสต์หรือเผยแพร่เนื้อหานั้น เราไม่รับรองเนื้อหาหรือความคิดเห็นคำแนะนำหรือคำแนะนำใด ๆ ที่แสดงไว้ในนั้น คุณรับทราบด้วยว่าเราไม่มีส่วนรับผิดใด ๆ เกี่ยวกับเนื้อหาและเราไม่สามารถรับประกันได้และจะไม่รับผิดชอบต่อการคัดลอกแจกจ่ายหรือใช้เนื้อหาของคุณโดยไม่ได้รับอนุญาต
   5. โดยการอัปโหลดและเผยแพร่เนื้อหาของคุณ คุณรับประกันเป็นตัวแทนและรับรองว่าคุณเป็นผู้สร้างและเจ้าของเนื้อหามีสิทธิ์ที่จะให้สิทธิ์ที่มีอยู่ในข้อกำหนดในการให้บริการเหล่านี้แก่เรา และคุณจะปฏิบัติตามภาระหน้าที่ทั้งหมดของคุณเกี่ยวกับการอัปโหลดเนื้อหา ในบริการของเรารวมถึง แต่ไม่ จำกัด เพียงสิ่งที่ระบุไว้ในข้อ 2.1 ด้านบน คุณรับประกันว่าเนื้อหามีความถูกต้องและสมบูรณ์ในเนื้อหาทั้งหมดและคุณมี (และจะยังคงมีต่อไปในระหว่างการใช้บริการของคุณ) ใบอนุญาตที่จำเป็นทั้งหมดการยินยอมสิทธิ์และการอนุญาตซึ่งจำเป็นเพื่อให้เราสามารถใช้เนื้อหาของคุณได้ตามที่พิจารณาโดย ข้อกำหนดในการให้บริการเหล่านี้


5. ภาระผูกพันในการชำระเงินของผู้ประกอบการ
   1. ผู้ประกอบการตกลงที่จะจ่ายเงินให้กับ ลากูน่า จ๊อบส์ จำนวนเงินทั้งหมดที่ต้องจ่ายสำหรับการจ้างงานใด ๆ ซึ่งรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เพียงจำนวนเงินที่จะต้องจ่ายให้ครบถ้วนและเหมาะสมสำหรับการจ่ายเงินใด ๆ แทนวันหยุดที่จะครบกำหนดหรือจะครบกำหนดและจ่ายให้กับผู้หางานตามกฎหมายที่บังคับใช้
   2. ในกรณีที่เป็นไปได้ลากูน่า จ๊อบส์ จะเรียกเก็บภาษีมูลค่าเพิ่มให้กับพันธมิตรทางธุรกิจตามอัตราที่กำหนด
   3. ผู้ประกอบการจะปฏิบัติตามดังต่อไปนี้:
      1. ผู้ประกอบการรับทราบว่าตารางการทำงานของ ผู้สมัครงานจะคำนวณโดยอัตโนมัตินับจากเวลาที่ผุ้สมัครงานเข้าสู่บริการเพื่อลงชื่อเข้าทำงานหรือกะ (ตามความเหมาะสม) และจนกว่าจะถึงเวลาดังกล่าวเมื่อเขา / เธอออกจากระบบหลังจากเสร็จสิ้นการทำงาน ผุ้ประกอบการยอมรับว่าเอกสารเวลาทั้งหมดในสัปดาห์ก่อนหน้าจะต้องได้รับการอนุมัติจากผู้ประกอบการภายในเวลา 23.59 น. GMT ของวันอังคารถัดไป ในกรณีที่ผู้ประกอบการไม่สามารถอนุมัติตารางการทำงานได้ตรงเวลา ตารางการทำงานดังกล่าวจะถือว่าได้รับการอนุมัติจากผู้ประกอบการแล้วและผู้ประกอบการจะต้องรับผิดชอบในการชำระเงินสำหรับเวลาทั้งหมดที่บันทึกไว้ในตารางการทำงานดังกล่าว
      2. ทุกวันพุธ (เว้นแต่จะเป็นวันหยุดราชการของไทยซึ่งในกรณีนี้จะเป็นวันทำการถัดไป) ลากูน่าจ็อบส์จะจัดเตรียมใบแจ้งหนี้ที่ระบุรายละเอียดของการเปลี่ยนแปลง / การจ้างงานทั้งหมดที่ดำเนินการโดยผู้สมัครงานที่มีการว่าจ้างโดยผู้ประกอบการในสัปดาห์ก่อนหน้า (เพื่อหลีกเลี่ยงข้อสงสัย ส่วนนี้หมายถึงการเปลี่ยนแปลง / การจ้างงานทั้งหมดที่เสร็จสิ้นระหว่าง 00:00 น. ของวันจันทร์ถึง 23.59 น. ในวันอาทิตย์ในสัปดาห์เดียวกัน)
      3. ผู้ประกอบการจะชำระใบแจ้งหนี้ทั้งหมดโดยการโอนเงินผ่านธนาคารภายใน 14 (สิบสี่) วันนับจากวันที่ใบแจ้งหนี้ที่ไม่มีปัญหาในสกุลเงินที่ใช้ในการออกใบแจ้งหนี้เว้นแต่จะตกลงกันไว้เป็นอย่างอื่น จำนวนเงินใด ๆ ที่ไม่ชำระเมื่อครบกำหนดจะต้องจ่ายดอกเบี้ยจนกว่าจะชำระในอัตราเดือนละ 4% ซึ่งสูงกว่าอัตราดอกเบี้ยฐานปัจจุบันของธนาคารแห่งประเทศไทย
      4. ลากูน่าจ็อบส์อาจแจ้งหรือไม่แจ้งให้ทราบถึงการระงับหรือยุติการเข้าถึงบริการของผุ้ประกอบการ หากผู้ประกอบการชำระล่าช้าเกินกว่าสิบสี่ (14) วันในสำหรับใบแจ้งหนี้ที่ไม่มีปัญหา


6. เงื่อนไขการว่าจ้าง
   1. ในส่วนของการว่าจ้างแต่ละครั้งผู้สมัครงานจะถูกว่าจ้างโดยผู้ประกอบการภายใต้สัญญาการให้บริการ ผู้สมัครทำงานให้และอยู่ภายใต้การควบคุมของผุ้ประกอบการตลอดระยะเวลาของการว่าจ้างแต่ละครั้ง ลากูน่าจ็อบส์และกลุ่ม บริษัท จะไม่รับผิดชอบต่อการกระทำ การละเว้น การเพิกเฉย หรือการประพฤติมิชอบของผู้หางานหรือผู้ประกอบการ
   2. เมื่อประกาศรับตำแหน่งงาน (หรือ เมื่อใดก็ได้ตาม ตามคำขอจากลากูน่าจ็อบส์สำหรับงานเดียวกัน) ผู้ประกอบการจะให้รายละเอียดแก่ ลากูน่า จ๊อบส์ ดังนี้
      1. วันที่ผู้ประกอบการต้องการให้ผู้สมัครเริ่มทำงานและระยะเวลาหรือระยะเวลาที่เป็นไปได้ของงานนั้น
      2. ตำแหน่งที่ผู้ประกอบการต้องการหา รวมถึงประเภทของงานที่ผู้สมัครจะต้องทำ สถานที่ และชั่วโมงในระหว่างที่ผู้สมัครจะต้องทำงานและความเสี่ยงใด ๆ ต่อสุขภาพหรือความปลอดภัยที่ผู้ประกอบการทราบ และขั้นตอนที่ผู้ประกอบการได้ดำเนินการเพื่อป้องกันหรือควบคุมความเสี่ยงดังกล่าว
      3. อัตรารายได้ที่ผู้สมัครจะได้รับค่าตอบแทน
      4. ประสบการณ์ การฝึกอบรม คุณสมบัติและการอนุญาตใด ๆ ที่ผู้ประกอบการเห็นว่าจำเป็น หรือตามที่กฎหมายกำหนด หรือหน่วยงานวิชาชีพใด ๆ เพื่อให้ผู้สมัครมีไว้เพื่อทำงานที่ได้รับมอบหมาย
      5. ค่าใช้จ่ายใด ๆ ที่ต้องจ่ายโดยหรือให้กับผู้สมัคร และ
      6. ข้อมูลใด ๆ ที่ลากูน่าจ็อบส์ต้องการอย่างสมเหตุสมผลเพื่อให้ลากูน่าจ๊อบส์ปฏิบัติตามภาระหน้าที่ภายใต้ข้อบังคับของหน่วยงานและ / หรือระเบียบปฏิบัติ
   3. ผู้ประกอบการตกลงว่าอัตราค่าจ้างที่แต่ละผู้สมัครจะได้รับการจ่ายสำหรับการว่าจ้างอย่างน้อยต้องมากกว่า:
      1. ยอดรวมของ (i) อัตราค่าจ้างขั้นต่ำภายใต้กฎหมายที่บังคับใช้ซึ่งมีการแก้ไขเป็นครั้งคราวและ (ii) จำนวนเงินที่ต้องคำนวณอย่างครบถ้วนและเหมาะสมสำหรับการจ่ายเงินใด ๆ แทนวันหยุดที่จะถึงกำหนดหรือถึงกำหนดชำระและจ่ายให้ ผุ้สมัครตามกฎหมายที่บังคับใช้ หรือ
      2. ในกรณีที่ผู้สมัครที่ปฏิบัติงานเป็นผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม จำนวนรวมของ (i) อัตรารายได้ที่นายจ้างและลากูน่าจ๊อบส์ กำหนดให้ปฏิบัติตามภาระหน้าที่ของตนภายใต้ข้อบังคับ 5 ของระเบียบหน่วยงานและ (ii) จำนวนเงินที่จะต้องคำนวนบัญชีอย่างถูกต้องครบถ้วน สำหรับการชำระเงินใด ๆ แทนวันหยุดที่หรือจะถึงกำหนดชำระและจ่ายให้กับผู้สมัครตามกฎหมายที่บังคับใช้และขอรับประกันกับลากูน่าจ็อบส์ว่าจำนวนเงินใด ๆ ที่ระบุไว้สำหรับการมอบหมายงานจะต้องเป็นไปตามข้อ 6.3 นี้
   4. ในช่วงเวลาที่ผู้สมัครได้สมัครงาน ผู้ประกอยการจะสามารถเข้าถึงข้อมูลต่อไปนี้:
      1. ตัวตนของผู้สมัคร;
      2. ประสบการณ์ การฝึกอบรม คุณสมบัติของผู้สมัคร และการอนุญาตที่จำเป็นสำหรับการทำงาน
   5. ผู้ประกอบการจะต้องการว่าจ้างกับงานที่มีส่วนร่วมใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการเตรียมอาหาร จำต้องจัดการฝึกอบรมด้านสุขภาพและความปลอดภัยในสถานประกอบการให้กับผู้สมัครแต่ละคนให้เหมาะสมตามที่กฎหมายกำหนดหรืออย่างอื่น
   6. ในระหว่างการว่าจ้าง ผู้ประกอบการจะไม่สั่งให้ผู้สมัครทำงานอื่นนอกเหนือจากที่เป็นไปตามเงื่อนไขของการมอบหมายงานที่เกี่ยวข้อง (ตามที่ผุ้ประกอบการได้โพสต์ไว้ในบริการ)
   7. ผู้ประกอบการรับทราบและตกลงว่า ผู้สมัครสามารถยกเลิกการรับจ้างงานได้ตลอดเวลาโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าและไม่มีความรับผิดใด ๆ ในส่วนของลากูน่าจ๊อบส์
   8. คำขอของลูกค้าในการเปลี่ยนแปลงหรือยกเลิกการมีส่วนร่วมจะต้องส่งไปยังฝ่ายบริการลูกค้าของลากูน่า จ๊อบส์ ผ่านทางบริการ หรือส่งคำขอได้ที่ 076 362300 หรือทางอีเมล Lagunajobs@lagunaphuket.com
   9. ผู้ประกอบการรับทราบว่าผู้สมัครอาจปฏิเสธที่จะทำงานล่วงจากเวลาที่สัญญาที่ตกลงไว้ภายใต้เงื่อนไขของการว่าจ้าง ในกรณีที่ผู้สมัครตกลงที่จะทำงานล่วงเวลา ผู้ประกอบการจะต้องจ่ายค่าล่วงเวลาดังกล่าวในอัตรารายชั่วโมงเดียวกัน (บวกจำนวนเงินที่เกี่ยวข้องกับค่าธรรมเนียมบริการการชำระเงินแทนวันหยุดที่เกิดขึ้น แต่ยังไม่ได้ดำเนินการ) ตามอัตราที่ได้รับ ตกลงภายใต้เงื่อนไขของการว่าจ้างที่เกี่ยวข้อง ลูกค้าจะต้องรับผิดชอบในการจ่ายค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่เกิดขึ้นอย่างสมเหตุสมผลแก่ผู้สมัครอันเป็นผลมาจากการทำงานล่วงเวลา (รวมถึง แต่ไม่ จำกัด เพียงค่าอาหารและค่าเดินทาง) ค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมดังกล่าวจะระบุไว้อย่างชัดเจนในใบแจ้งหนี้ที่ส่งถึงลูกค้า
   10. ลากูน่าจ็อบส์จะรับผิดชอบในการจ่ายค่าตอบแทน (รวมถึงการจ่ายใด ๆ แทนวันหยุดที่เกิดขึ้น แต่ยังไม่ได้ดำเนินการ) ให้กับผู้สมัคร และการหักและชำระภาษีทั้งหมด และภาษีอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับผู้สมัครตามที่กฎหมายกำหนด
   11. ผู้ประกอบการจะไม่ เว้นแต่จะระบุไว้ ในการมอบหมายงานที่ก่อให้เกิดหรืออนุญาตให้ผู้มีสมัครงานจัดการหรือสามารถเข้าถึงเงินสดหรือของมีค่าอื่น ๆ ในระหว่างการว่าจ้างใด ๆ ผู้ประกอบการรับทราบว่าในทุกกรณีผู้ประกอบการจะต้องรับผิดชอบ แต่เพียงผู้เดียวสำหรับความสูญเสียที่เกิดขึ้นอันเป็นผลมาจากการจัดการเงินสด / ของมีค่าที่เป็นปัญหาของผู้สมัครงาน
   12. ท่านยอมรับว่าลากูน่า จ๊อบส์อาจโทรหาหรือส่งข้อความถึงคุณเพื่ออำนวยความสะดวกในการปฏิบัติงานใด ๆ ของท่าน


7. ความรับผิดชอบ
   1. ไม่มีสิ่งใดในข้อกำหนดในการให้บริการเหล่านี้ จำกัด หรือยกเว้นความรับผิดของลากูน่า จ๊อบส์สำหรับ: (i) การเสียชีวิตหรือการบาดเจ็บโดยความประมาทของเรา; (ii) การบิดเบือนความจริงที่เป็นการฉ้อโกง หรือ (iii) ความรับผิดอื่นใดที่กฎหมายไม่สามารถยกเว้นได้
   2. ตามขอบเขตที่กฎหมายอนุญาตลากูน่า จ๊อบส์ไม่รวมเงื่อนไขการรับประกันการรับรองหรือเงื่อนไขอื่น ๆ ทั้งหมดที่อาจนำไปใช้กับบริการหรือเนื้อหาใด ๆ ไม่ว่าโดยชัดแจ้งหรือโดยนัย
   3. ลากูน่า จ๊อบส์จะไม่รับผิดต่อคุณสำหรับการขาดประสิทธิภาพหรือความไม่พร้อมใช้งานหรือความล้มเหลวของบริการหรือบริการของเราหรือสำหรับความล้มเหลวใด ๆ จากเราในการปฏิบัติตามข้อกำหนดในการให้บริการเหล่านี้ซึ่งการขาดความไม่พร้อมใช้งานหรือความล้มเหลวดังกล่าวเกิดขึ้นจากใด ๆ เป็นเหตุให้อยู่นอกเหนือการควบคุมของเรา ไม่ว่าในกรณีใดเราจะไม่รับผิดชอบต่อการเรียกร้องความเสียหายหรือการสูญเสียใด ๆ ที่อาจเกิดขึ้นโดยคุณอันเป็นผลมาจากธุรกรรมใด ๆ ของคุณที่เกี่ยวข้องกับบริการของเรา (รวมถึงการมีส่วนร่วมของผู้สมัครผ่านบริการของเรา) ความรับผิดใด ๆ ที่เรามีต่อความสูญเสียที่คุณประสบนั้น จำกัด เฉพาะเงินที่เราได้รับจากผู้ประกอบการโดยเกี่ยวข้องกับการว่าจ้างของคุณ เราไม่รับผิดชอบต่อความสูญเสียหรือความเสียหายใด ๆ ที่ไม่สามารถมองเห็นได้ในเวลาที่คุณเริ่มใช้บริการ
   4. หากคุณเป็นผู้บริโภคคุณมีสิทธิ์ได้รับการรับประกันตามกฎหมายต่างๆ (รวมถึงตัวอย่างเช่นว่าบริการใด ๆ ดำเนินการด้วยความระมัดระวังและทักษะที่เหมาะสมและเนื้อหาดิจิทัลใด ๆ ที่ให้มานั้นมีคุณภาพที่น่าพอใจ) ไม่มีสิ่งใดในข้อกำหนดในการให้บริการเหล่านี้ที่จะมีผลในการยกเว้นหรือ จำกัด การรับประกันตามกฎหมายที่กฎหมายไม่อาจยกเว้นหรือ จำกัด ได้
   5. ผู้สมัครที่รับจ้างจะให้บริการและทำงานภายใต้การดูแลและควบคุมของผู้ประกอบการ ลากูน่าจ๊อบส์เพียงให้บริการในการจัดหาคู่และบริการแพลตฟอร์มเท่านั้น และผู้ประกอบการยอมรับว่า ลากูน่า จ๊อบส์ ไม่มีส่วนรับผิดชอบในด้านอื่น ๆ ของการส่งมอบบริการหรือการโต้ตอบระหว่าง ผู้สมัคร และ ผู้ประกอบการ หรือเรียกร้องสิทธินั้น


8. การชดใช้ค่าเสียหาย
   1. ผู้ประกอบการรับทราบและตกลงที่จะชดใช้ค่าเสียหายและให้ความคุ้มครอง ลากูน่าจ๊อบส์ บริษัทแต่ละบริษัทในกลุ่มลากูน่าภูเก็ตและเจ้าหน้าที่ กรรมการตัวแทน และพนักงานแต่ละคนต่อการเรียกร้องหรือข้อเรียกร้องใด ๆ รวมถึงค่าธรรมเนียมและค่าใช้จ่ายทางกฎหมายที่ทำกับเรา โดยบุคคลที่สาม เนื่องจาก หรือเกิดขึ้นจากความประมาทของคุณ การบิดเบือนความจริง หรือการละเมิดข้อกำหนดในการให้บริการเหล่านี้หรือการละเมิด หรือกล่าวหาว่าคุณละเมิดกฎหมายใด ๆ (รวมถึง แต่ไม่ จำกัด เพียงข้อบังคับของหน่วยงานและระเบียบปฏิบัติ) หรือสิทธิ์ของบุคคลที่สามในระหว่างการใช้บริการ
   2. ลากูน่าจ็อบส์สามารถใช้เงินกองทุนใด ๆ ที่เป็นของผู้ประกอบการสำหรับหนี้สินใด ๆ ที่ผุ้ประกอบการเป็นหนี้ ลากูน่าจ๊อบส์หรือการสูญเสียที่ลากูน่าจ็อบส์ประสบอันเป็นผลมาจากการที่ผู้ประกอบการไม่ปฏิบัติงาน หรือฝ่าฝืนข้อกำหนดในการให้บริการ


9. กรณีเกิดมีข้อพิพาท และการบริหารข้อพิพาท
   1. กรณีที่เกิดข้อพิพาท ขึ้นระหว่างผู้หางาน (Talent) กับ ผู้ประกอบการ (Business partner) ที่ตกลงจ้างบนแอปพลิเคชั่น ต้องเจรจา เพื่อหาทางออกในการยุติปัญญา แต่ถ้าตกลงกันไม่ได้ ทั้ง2 ฝ่าย สามารถติดต่อมายังลากูน่า จ๊อบส์ เพื่อช่วยประสานงานในการหาข้อยุติดังกล่าว พร้อมทั้งส่งเอกสารหลักฐาน คำตัดสินของลากูน่า จ๊อบส์ ถือเป็นที่สุด
   2. แต่ถ้าเป็นกรณีที่มีการตกลงจ้างงานกันนอกแอปพลิเคชั่น ทางบริษัทฯ ขอปฏิเสธความรับผิดชอบและความเสียหายใดๆ ทั้ง กรณีที่ผู้หางาน (Talent) ไม่ได้รับค่าจ้างหรือ กรณีที่ผู้ประกอบการ (Business partner) ไม่ได้รับการบริการตามที่ตกลง หรือ เกิดความเสียหายขึ้น ทั้งต่อ ร่างกาย หรือ ทรัพย์สิน หรือ ความเสียหายอื่นใดทุกกรณี คู่พิพาทต้องไปเจรจาตกลงข้อพิพาทกันเอง เพราะลากูน่าจ๊อบส์ ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องและไม่มีนโยบายให้ไปตกลงจ้างนอกแอปพลิเคชั่น แต่อย่างใด


10. การสิ้นสุด
    ในกรณีที่ข้อมูลสารสนเทศใดที่ผู้ใช้งานนำเสนอ ไม่ถูกต้องเป็นจริง ละเมิดกฎหมายใด หรือ มีองค์ประกอบที่ไม่เหมาะสม ลากูน่า จ๊อบส์ จะยกเลิกบัญชี และสมาชิกภาพของผู้ใช้งานนั้นทันทีโดยไม่บอกกล่าว และ สงวนสิทธิ์ที่จะดำเนินการตามที่เห็นสมควร เหมาะสม หรือจำเป็น รวมถึงแต่ไม่จำกัดอยู่เฉพาะ การดำเนินคดีกับผู้ใช้งานผู้นั้น ลากูน่า จ๊อบส์ สงวนสิทธิ์ตลอดเวลาที่จะยุติ หรือระงับบัญชีของผู้ใช้งานรายใดโดยทันที หรือยุติ หรือระงับการเข้าสู่เว็บไซต์ของเราทันทีโดยไม่บอกกล่าว ในกรณีที่ลากูน่า จ๊อบส์ มีความเห็นว่าผู้ใช้งานละเมิดข้อกำหนดและเงื่อนไขของเว็บไซต์ หรือละเมิดกฎหมายหรือกฎระเบียบใด และโดยขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของลากูน่า จ๊อบส์แต่เพียงฝ่ายเดียว จะดำเนินการเพิ่มเติมตามที่เห็นสมควร เหมาะสม หรือจำเป็น รวมทั้งลบสาระที่หมิ่นประมาท ผิดกฎหมาย สร้างความแตกแยก หรือไม่เหมาะสม ทั้งนี้ ลากูน่า จ๊อบส์ มีสิทธิ์ที่จะใช้ดุลยพินิจของตนอย่างสมบูรณ์แต่เพียงผู้เดียว ในการตัดสินใจ ว่าผู้ใช้งาน ผู้หางาน หรือ ผุ้ประกอบการได้ละเมิดข้อกำหนดและเงื่อนไขของเว็บไซต์ในประการใด และการตัดสินใจนั้นเป็นที่สิ้นสุด ในกรณีที่ลากูน่า จ๊อบส์ ไม่ดำเนินสิทธิภายใต้ข้อนี้ การไม่ดำเนินการดังกล่าวจะไม่ถือเป็นการสละสิทธิ์


11. ข้อกำหนดการคุ้มครองข้อมูล
    ลากูน่า จ๊อบส์ ได้ดำเนินการอย่างสมเหตุผลทุกขั้นตอนเพื่อปฏิบัติตาม และดำเนินการอย่างต่อเนื่องตามข้อผูกพันในฐานะผู้ประมวลผลข้อมูลที่เกิดจากกฎหมายการคุ้มครองข้อมูลและกฎหมายความเป็นส่วนตัวที่มีผลบังคับใช้ในส่วนที่ข้อผูกพันได้มีความเกี่ยวข้องกับข้อตกลงนี้บางประการ นอกจากนี้เราได้ดำเนินการตามขั้นตอนในการใช้ระบบบริหารข้อมูล รวมทั้งการวางมาตราการด้านการบริหาร ด้านเทคนิค และทางกายภาพที่เหมาะสม เพื่อป้องกันและรักษาความลับของข้อมูลและความพร้อมของข้อมูลทั้งหมดขณะที่อยู่ในความครอบครองจากผู้ที่ไม่ได้รับอนุญาตโดยการกระทำที่ผิดกฎหมาย หรือไม่ตั้งใจในการเปิดเผย การถ่ายโอน การทำลาย การสูญหาย หรือ การเปลี่ยนแปลง คำว่าข้อมูลลับ จะไม่รวมถึงข้อมูลที่ระบุหรือเกี่ยวข้องโดยตรงกับบุคคลธรรมดา (“ข้อมูลส่วนบุคคล”) ค ู่สัญญาแต่ละฝ่ายจะใช้ความพยายามในเชิงพาณิชย์ในการไม่เปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลใด ๆ แก่บุคคลอื่น และในการห้ามมิให้บุคคลอื่นเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคล แต่หากบุคคลใดได้รับสิทธิ์เข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลของบุคคลอื่น ฝ่ายที่รับข้อมูลจะต้องปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลดังกล่าว โดยใช้มาตรฐานการดูแลที่เหมาะสม


12. การเปลี่ยนแปลงเงื่อนไข
    1. ลากูน่า จ๊อบส์อาจเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขของเว็บไซต์เมื่อใดก็ได้ หากลากูน่า จ๊อบส์เปลี่ยนแปลงเงื่อนไขของเว็บไซต์ ก็จะบอกกล่าวโดยการประกาศเงื่อนไขที่เปลี่ยนไปบนเว็บไซต์ของเรา
    2. ท่านยอมรับว่าในการดำเนินการดังกล่าว ลากูน่า จ๊อบส์ได้ดำเนินการบอกกล่าวอย่างเพียงพอถึงการเปลี่ยนแปลงของเงื่อนไขของเว็บไซต์ของตน


13. กฏหมายที่ใช้บังคับ
    ข้อกำหนดและเงื่อนไขการใช้บริการนี้ ให้ใช้บังคับและตีความตามกฏหมายไทย และให้ศาลไทยเป็นศาลที่มีเขตอำนาจในการพิจารณาข้อพิพาทที่เกิดขึ้นเกี่ยวกับการใช้บริการตามข้อกำหนดและเงื่อนไขการใช้บริการนี้


14. การติดต่อลากูน่าจ๊อบส์
    สำนักงานของลากูน่าจ็อบส์ตั้งอยู่ที่ 390/1 หมู่ 1 ถ. ศรีสุนทรเชิงทะเลถลางภูเก็ต 83110 ประเทศไทย หมายเลขโทรศัพท์สำนักงานของเราคือ 076362300 สำนักงานเปิดทำการวันจันทร์ถึงวันศุกร์เวลา 8.30 - 17.30 น. โดยการนัดหมายเท่านั้น